Ética laboral. Ética laboral

 

Ética laboral

por Pablo Alejandro Arroyo Ibarra.

Para poder responder a cierto tipo de preguntas relacionadas con la ética profesional, enfocándonos a fondo en la ética como principal motor emocional y de comportamiento en distintas áreas de la vida del ser humano, tenemos que tener en claro como principio a la ética misma, ya que muchas de las veces podemos confundirla como moral o diferentes sentimientos, que no están del todo deslindados, pero tienen un fin diferente al que cumple la ética en sí , y después en el campo laboral, ya que es de suma importancia el no violarlas como normas de el ser humano social.

La importancia de la diferenciación de la ética con la moral es que, como ya se dijo tienen un rol distinto en el ámbito laboral, a que nos queremos referir con esto, poniendo un ejemplo: “qué pasaría si un policía de tracito, se encuentra en una situación de corrupción, concretamente una mordida o soborno, este puede tomar dos decisiones, tomarla bajo su propio riesgo que sería lo éticamente incorrecto, o el que sea forzado bajo amenaza, es decir no podía tomar otra alternativa, pero el remordimiento ya sea por aceptar, por impotencia se puede llamar cargo moral ya que el no tuvo nada que ver en la acción pero fue parte de la misma.

La ética en si podemos definirla como una rama de la filosofía, solo que está compuesta de reflexión y argumentos, por eso la importancia en la vida del ser humano, ya que aunque hay varios aspectos de la vida que nos ayudan a crear una ética propia, como son nuestros padres desde que nacemos, nuestros maestros, amigos, etc. En la escuela, pero a fin de cuentas como lo mencionamos en nuestra definición de ética esta lleva argumento y reflexión, cada uno de nosotros somos responsables de nuestros actos y llevamos el cargo de las responsabilidades que nos otorga cada acción que realizamos en la vida diaria.